威海银行—威海银行创新培训体系打造高质量人才队伍

发布时间：2025-08-21

人才是推动企业发展的重要引擎。威海银行始终将人才培育作为战略支点，紧扣“市场化、专业化、精细化、数字化”转型方向，聚焦战略目标与员工能力提升，持续优化分层分类人才培养体系，通过精准赋能、创新融合、四库筑基，系统性提升人才培养效能与品牌影响力，为高质量发展注入强劲人才动能。

分层施训，精准匹配成长需求

威海银行坚持“理论+实践”“专业+综合”原则，对标行业前沿，为不同岗位、不同层级的员工量身定制培训课程，聚焦员工全职业周期成长，打造靶向赋能新范式。

“追梦远航”系列，面向校园招聘新员工，聚焦角色转变、文化融入、技能强化、团队融入四大目标，通过集中培训、导师带教、轮岗实践等形式，快速提升新员工适岗能力与综合素养，筑牢人才储备根基。

“初心成长”系列，面向优秀青年骨干员工，以“守正-创新-卓越”三阶递进式培养为主线，融合知识讲解、案例分析、产业研究、沙盘模拟等多元教学方式，深度激发青年潜能，搭建成长摇篮。

“忠心担当”系列，面向中高层管理人员，通过知名高校研学、标杆企业参访等形式，提升战略视野、决策能力与变革领导力，锻造善决策、强执行、勇担当的核心队伍，为市场化转型注入核心动能。

“菜单送训”系列，面向基层员工，开展“菜单式”送训活动，构建“需求调研-课程定制-实战指导”的闭环项目管理机制，由总分行业务专家联合开发定制化课程，涵盖业务解读、产品解析、服务策略及场景化演练，全面提升一线专业服务能力，为精细化客户服务夯实根基。

创新融合，数智驱动成长引擎

威海银行深度融合线上线下资源，打通数字化学习闭环，以智能、便捷的数字化手段，构建沉浸式学习生态，充分激发人才成长内驱力。

线上赋能，闭环提效。依托“知鸟”平台，充分整合可视、可听、可交互的学习内容，构建“学-练-考-评”一体化模式，实现高效的学习管理闭环。

深耕云学，互动共享。打造“威海银行云学”移动学习阵地，定期发布培训动态、共享学习心得，开设“知识百科”专栏等内容，拓宽信息传播渠道、丰富培训载体，增强全员学习互动体验。

战略领航，实战赋能。开设“新金融·向未来”直播大讲堂，围绕“五篇大文章”、行业动态、监管政策等内容，由行内专家解读宏观经济金融政策、共享行内先进经验，推动战略共识与专业能力双提升。

“四库”筑基，构建长效赋能生态

以师资库、案例库、课程库、试题库为核心支柱，打造“开发-应用-迭代”一体化资源体系，为人才培养提供可持续支撑。

匠心传承，师资精进。建立了“选拔—培养—认证—激励”的内训师全周期管理体系，累计培养认证内训师120余名，打造了一支“善教善研善导”的专业化讲师团队，为行内知识传承奠定重要基础。

多维共建，课程强基。构建“标准课程+专题微课+实战案例”三维培训资源矩阵，累计开发覆盖全业务条线各类课程1500余门，形成体系化课程图谱。

实战淬炼，案例优享。联合业务部门共建精品案例库，萃取实战案例140余个，覆盖大公司、大零售、大风控、大运营等主要业务条线高频业务场景。

诚心通达，题库护航。以“诚心通达”系列项目为依托，搭建并动态更新试题库，为行内员工资格认证提供全流程支持。今年以来，全行从业资格考试通过率近90%，为业务条线输送千余名专业人才。

成果彰显，荣誉见证卓越

卓越的人才培养实践赢得行业广泛认可。近年来，威海银行荣膺人才发展优秀企业奖、品牌学习项目奖、山东高速集团首届学习项目大赛银奖、“联盟杯”培训项目设计大赛金奖等多项荣誉，品牌影响力持续提升。

未来，威海银行将立足新发展阶段，以更高站位、更宽视野深化人才战略，构建“战略-人才-发展”三位一体的生态化培育体系，为区域经济高质量发展注入更多金融动能。